源汇区人事劳动和社会保障局成立于1986年5月，成立时名称为源汇区劳动人事局，1995年更名为源汇区人事劳动局，2001年又更名为源汇区人事劳动和社会保障局。现办公地点在桂江路112号振豫大厦7楼。
一、人员构成现状
源汇区人事劳动和社会保障局现有在编人员33人，其中科级干部17人，局机关行政人员13人，下属事业单位人员20人，在职党员23人，整体政治素质较高；全局大专以上文化程度29人，占全局人员的87.8%，具有较高的整体文化素质。
二、领导班子设置情况
源汇区人事劳动和社会保障局现领导班子成员8人，设置为局长1人，党组书记1人，编办主任1人，副局长2人。班子成员中本科文化程度4人，大专4人，平均年龄43岁。班子成员之间团结一致，思路清晰，工作中能够认真遵循民主集中制原则，既分工负责，又群策群力，带出一支好队伍，创出一流好成绩，领导全局成为富有朝气、积极进取、团结向上的集体，年年圆满完成市区下达的各项目标任务，多次被评为“优秀领导班子”、“廉政建设先进单位”。
三、机构设置及职能
源汇区人事劳动和社会保障局是源汇区政府所属管理全区人事劳动和社会保障工作的业务部门，源汇区编制管理委员会办公室与其合署办公，下属5个事业单位：源汇区社会保险管理处、源汇区医疗保险办公室、源汇区职业介绍所、源汇区人才交流中心和源汇区劳动监察大队。具体职能为：
源汇区编制管理委员会办公室，负责源汇区编委的日常工作，对全区的机构、编制、人员进行规范和管理。
源汇区社会保险管理处，负责全区养老保险、失业保险管理工作，负责全区参保企业离退休人员的养老金和失业人员的失业金的发放工作。
源汇区医疗保险办公室，负责全区的医疗保险、工伤保险和女工生育保险的管理工作。
源汇区职业介绍所，负责对全区的职业介绍机构进行规范化管理工作，负责全区职业介绍工作。
源汇区人才交流中心，负责对我区大中专毕业生、专业技术人员 进行档案人事管理，负责区内外人才的合理流动工作。
源汇区劳动监察大队，负责对区属企业在劳动合同、工作时间、工资、参保状况等进行监察并依法进行处理工作。
其他主要业务工作还有：全区的干部管理、考核、调配、职称管理、工资管理、大中专毕业生分配、军队转业干部安置、人事劳动争议仲裁、退伍兵安置、新参加工作人员初任培训、下岗职工再就业等项工作，分别面对市人事局、市劳动和社会保障局40多个科室，业务工作量较大。
此外，全区8个乡办劳动保障事务所和36个社区劳动保障工作站以及44个乡办职业介绍所已经区编委发文成立，行政上隶属各乡、街道办事处，业务上归属区人事劳动和社会保障局领导，主要从事下岗职工再就业、离退休人员社会化管理服务等劳动保障各项业务工作。
联系电话：2123982
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